“倡導勞模精神，既是歷史的傳承，也是時代的要求。希望通過這次表彰總結交流會，大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分體會到這項工作的重要性和歷史意義。”11月27日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委副書記姜維在由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主辦，四川省釩鈦鋼鐵產(chǎn)業(yè)協(xié)會、攀鋼集團有限公司承辦的中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會2020年地方行業(yè)協(xié)會負責人座談會暨鋼鐵行業(yè)勞模評選總結表彰會上表示，“希望大家站在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高度，把這項工作作為本單位工作的一個重要抓手和有利契機，放大輻射效應，早謀劃、早準備，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，把本地區(qū)的鋼企組織起來，凝聚起來，通過各種優(yōu)勢資源的匯聚，推動行業(yè)協(xié)會工作再上新臺階，提高行業(yè)在本地區(qū)經(jīng)濟建設中的影響力。” ? ? ? 人力資源社會保障部國家表彰獎勵辦公室副主任陳祎、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委副書記姜維出席會議并講話；攀枝花市人民政府副市長劉建明，攀鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理楊秀亮為大會致辭。會議由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長王德春主持。來自全國鋼鐵行業(yè)各地方協(xié)會主要負責人共計50余名代表參加會議。 ? ? ? 河北省冶金行業(yè)協(xié)會、江蘇省冶金行業(yè)協(xié)會、四川省釩鈦鋼鐵產(chǎn)業(yè)協(xié)會、天津市鋼鐵工業(yè)協(xié)會、河南省鋼鐵工業(yè)協(xié)會、陜西省鋼鐵工業(yè)協(xié)會、新疆維吾爾族自治區(qū)鋼鐵行業(yè)協(xié)會、云南省鋼鐵行業(yè)協(xié)會等單位在2018~2019年度鋼鐵工業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰（以下簡稱“雙先”表彰）工作中，以規(guī)范、高效的工作作風，展現(xiàn)了鋼鐵行業(yè)組織的良好風貌，增強了鋼鐵行業(yè)的公信力和凝聚力，被授予“優(yōu)秀組織獎”。 ? ? ? 陳祎在講話中介紹了國家“雙先”表彰工作的相關政策，對鋼鐵行業(yè)“雙先”表彰工作予以高度評價，并對座談會上代表們提出的意見、建議進行回應。他分享了對鋼鐵工業(yè)系統(tǒng)“雙先”表彰的三點體會： 一是，全國鋼鐵工業(yè)系統(tǒng)的“雙先”表彰，取得了顯著的成效。進入新世紀以來，人社部和中鋼協(xié)分別于2009年、2014年和2019年組織了3次表彰，共表彰了372個先進集體、708名勞動模范和21名先進工作者。陳祎表示，這3次表彰弘揚了正氣，表彰了先進，凝聚了力量，激發(fā)了正能量，對于激發(fā)全國鋼鐵工業(yè)廣大干部職工建設鋼鐵強國的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極推進供給側結構性改革，推動我國鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了重大貢獻。 ??????? 二是，要著力研究解決全國鋼鐵系統(tǒng)“雙先”表彰中的重點難點問題。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視黨和國家功勛榮譽表彰獎勵工作。人社部作為國家表彰獎勵部門，聯(lián)合相關部委和行業(yè)，一般每5年開展一次評選表彰活動。鋼鐵行業(yè)在推薦優(yōu)秀人選的時候碰到的問題，有共性問題也有個性問題，召開此次會議目的就是著力研究解決“雙先”表彰工作中存在的一些難點、重點、焦點問題。三是，要切實做好表彰先進模范，關心、關愛先進模范的相關工作。鋼鐵行業(yè)先進模范人物、先進集體不斷涌現(xiàn)，特別是進入新時代以來，我國工人階級和廣大的勞動群眾在實現(xiàn)中國夢偉大進程中拼搏奮斗，爭創(chuàng)一流、勇攀高峰，用智慧和汗水營造了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風尚。我們要尊重先進的模范，關愛先進模范，貫徹好尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，完善相關政策制度，提升先進模范的地位，落實先進模范的待遇，促進全社會形成崇尚勞動、見賢思齊的良好氛圍。 ??????姜維在講話中對2018~2019年度鋼鐵行業(yè)“雙先”表彰工作進行了回顧和總結，介紹了鋼鐵行業(yè)“雙先”表彰工作的主要做法、先進經(jīng)驗，并對下一步重點工作作出部署。姜維介紹，2018~2019年，在國家人社部精心指導下，在各地鋼鐵行業(yè)協(xié)會以及鋼協(xié)會長單位、副會長單位的大力支持下，國家人力資源社會勞動保障部和中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會共同組織開展了鋼鐵行業(yè)勞模評比表彰活動，充分體現(xiàn)了政府對始終奉獻在鋼鐵戰(zhàn)線的廣大干部職工的深切關心，這是對我們鋼鐵產(chǎn)業(yè)大軍的巨大鼓舞。 ????? 他表示，鋼鐵勞模是行業(yè)的精英，鋼鐵人的楷模，是鋼鐵事業(yè)的功臣。我們通過莊嚴、隆重、熱烈、儀式感強、各大鋼鐵企業(yè)董事長親自參加的表彰勞模大會，廣泛宣傳，講好勞模故事，就是要在新時代傳承、弘揚勞模精神，用勞模精神激勵新一代鋼鐵人接過“接力棒”，更加熱愛這個行業(yè)，更加熱愛工作崗位，激勵廣大新一代鋼鐵人工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。姜維指出，2018~2019年鋼鐵行業(yè)“雙先”評選表彰工作，有3個最鮮明的特點：????? 一是意義最重大。姜維說，這批評選表彰的勞動模范具有顯著的時代特征。這個5年，中國鋼鐵業(yè)經(jīng)歷了一個史無前例的“過山車”。期間涌現(xiàn)出一大批新時代鋼鐵勞模，他們?yōu)殇撹F行業(yè)進入新時代、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要的貢獻。他們都是在這個時代在各自崗位作出突出貢獻，有鮮明時代特征的新時代勞模，集中體現(xiàn)了一代代鋼鐵人“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的偉大勞模精神。????? 二是氛圍最濃厚。姜維指出，在各地鋼鐵行業(yè)協(xié)會的大力支持和密切配合下，通過不到一年時間的準備，我們?nèi)缙?、隆重地召開了表彰大會，并且中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會各位常務理事、各行業(yè)協(xié)會的領導、工作人員與受表彰勞模代表齊聚一堂，暢談鋼鐵行業(yè)的進步、發(fā)展與未來，充分展示了我們鋼鐵人的凝聚力。????? 三是評選、協(xié)調(diào)難度最大。一方面，評選名額大幅減少，勞模名額從上一次的300個減少到100個，先進集體名額也明顯減少，同時嚴格要求企業(yè)負責人和處級干部比例控制在20%以內(nèi)，副司局級和相當于副司局級以上單位和個人不能參加評選；而且明確要求必須進行差額評審，所以名額分配、勞模評選的工作難度極大，評選的標準也更高、更嚴。另一方面，2019年各個地方行業(yè)協(xié)會都面臨與政府“脫鉤”改革。在組織協(xié)調(diào)行業(yè)勞模評選過程中，必須與本地的人社部門、工信部門，還包括工商、稅務、安全、環(huán)保以及公安部門等做好協(xié)調(diào)，難度很大。 ????? 會議期間，四川省釩鈦鋼鐵產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長張邦緒、天津市鋼鐵工業(yè)協(xié)會常務副秘書長時東生、云南省鋼鐵行業(yè)協(xié)會秘書長王華軒等7家單位代表分享了在“雙先”表彰活動中的經(jīng)驗，并就在工作開展中遇到的重點、難點問題提出建議。 四川省釩鈦鋼鐵產(chǎn)業(yè)協(xié)會、河北省冶金協(xié)會、江蘇省冶金行業(yè)協(xié)會、福建省冶金工業(yè)協(xié)會、河南省鋼鐵工業(yè)協(xié)會、湖北省冶金工業(yè)協(xié)會等單位的負責人做交流發(fā)言，深入探討新形勢下地方行業(yè)協(xié)會工作的新思路，交流今年初以來各地方在深化供給側結構性改革，促進鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面所做的工作、遇到的問題以及本協(xié)會的工作開展情況。
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