??? “提升月”主要以公司的中層管理干部和各分廠、車間生產(chǎn)技術(shù)人員為培訓(xùn)對(duì)象，課程分公共課程和專業(yè)課程，分批進(jìn)行輪流培訓(xùn)。公共課程以提高執(zhí)行能力為主要內(nèi)容，旨在讓接受培訓(xùn)的管理干部根據(jù)自己的工作職責(zé)，結(jié)合實(shí)際掌握如何行政、如何提高執(zhí)行能力，把“用正確的人、做正確的事、把事做正確”的理念運(yùn)用到工作中。專業(yè)課程部分根據(jù)部門職能和專業(yè)劃分由職能部門部長（主任）輪流授課，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品銷售、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、工程項(xiàng)目管理和工作流程、產(chǎn)品成品工藝技術(shù)、國標(biāo)檢驗(yàn)與內(nèi)控等20多個(gè)專業(yè)。

“崗位技能和執(zhí)行力提升培訓(xùn)月”活動(dòng)是晉鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的，是實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要部署，為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，晉鋼對(duì)“提升月”活動(dòng)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置，出臺(tái)了培訓(xùn)制度，對(duì)請(qǐng)假、簽到和課堂紀(jì)律都做了規(guī)定，以保證培訓(xùn)順利進(jìn)行?！疤嵘隆被顒?dòng)將持續(xù)到12月份，總的培訓(xùn)人次將達(dá)4000人次。這次培訓(xùn)人數(shù)多、 規(guī)模大、 覆蓋面廣、持續(xù)時(shí)間長在晉鋼公司成立以來尚屬首次。