??? 為強化職工安全生產(chǎn)意識，首鋼長鋼煉鐵廠六高爐采取“五法”有效提升職工學(xué)習(xí)安全知識的自覺性，有力促進了安全生產(chǎn)。

提問法。安全員檢查班組安全臺賬時，不僅要看臺賬是否按要求認真記錄，而且還要就記錄的內(nèi)容進行抽查提問，進一步促進職工安全學(xué)習(xí)的自覺性。

??????? 跟班法。車間領(lǐng)導(dǎo)、兼職安全員每月參加班組安全學(xué)習(xí)和討論2次以上。通過參加班組安全學(xué)習(xí)和討論，不僅可以及時了班組安全學(xué)習(xí)的情況，促進班組按規(guī)定及時組織安全學(xué)習(xí)，而且車間領(lǐng)導(dǎo)、兼職安全員可以結(jié)合車間的實際情況及時對班組安全工作提出要求，避免班組安全學(xué)習(xí)脫離實際。

???????? 書面法。要求職工每半年寫一篇安全學(xué)習(xí)體會，每月組織一次安全考試，開展安全征文比賽等活動，進一步提高了安全學(xué)習(xí)的有效性。

???????? 演習(xí)法。結(jié)合不同時期電氣安全工作的特點，每季度組織開展有針對性的安全演習(xí)活動，增強職工對安全學(xué)習(xí)的感性認識，提高職工學(xué)習(xí)安全知識興趣和處理事故的實際能力。

????????考核法。在經(jīng)濟責(zé)任制的基礎(chǔ)上，修訂安全學(xué)習(xí)考核辦法，對安全學(xué)習(xí)時間、次數(shù)、形式以及內(nèi)容作出明確要求。在檢查中，如發(fā)現(xiàn)安全學(xué)習(xí)“造假”，一經(jīng)查實，扣除全班組月獎金15%的同時，扣除責(zé)任人月獎金30%。每季度進行一次班組長安全述職報告，并且進行評選，對前三名進行不等額的獎勵。

???????