| ??????? 中陽鋼鐵公司為進一步落實公司人才戰(zhàn)略，提高職工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，近日決定選派煉鐵廠、煉鋼廠的24名技術骨干，赴東北大學參加為期50天的“鋼鐵冶金技術”專項培訓。4月3日下午，公司在調(diào)度中心電教室組織召開了“首批赴東北大學培訓動員大會”。 ?????? ?中鋼總經(jīng)理袁玉珠在講話中回顧了企業(yè)不同階段的發(fā)展狀況，并對未來中鋼的規(guī)劃作了闡述，同時一針見血地剖析了當前企業(yè)管理的不足之處，如成本管理、技術管理等。他要求外出培訓職工要端正心態(tài)、擺對位置、抓住機遇，不斷獲取新知識、新技能，以中鋼賦予的責任為己任，不斷提升個人綜合水平。 ?????? 本次參加外出培訓的職工都是各分廠的技術骨干，中鋼公司旨在通過創(chuàng)造機會、搭建平臺，培育和造就一批中長期戰(zhàn)略性人才，以期駕馭和推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些技術骨干通過走進課堂學習，在提高技術的同時，進一步開闊視野、拓展思路、更新理念、與時俱進，適應新時期中鋼的發(fā)展需求。煉鐵廠參加外出培訓的職工表示：“這次外出培訓將是我們提升素質(zhì)、強化技能的一次機會。我們一定要珍惜機會，虛心學習，提高理論水平及解決實際問題、應對復雜情況的能力?；貋碇?，有所作為?！?/div>??????? 據(jù)介紹，中鋼公司將以走出去、請進來兩種方式為依托，將選派骨干職工到專業(yè)院校進行理論充電，到同行業(yè)先進的企業(yè)進行跟班培訓；將聘請專業(yè)技術領域的高端人才，深入現(xiàn)場為職工進行講解與指導，以期強化職工隊伍建設，打造一支技術精干的職工隊伍。
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