11月30日—12月1日，山西省鋼鐵行業(yè)協(xié)會(huì)組織太鋼的有關(guān)專家到山西立恒鋼鐵股份公司舉辦了為期兩天的“班組長(zhǎng)管理技能提升”培訓(xùn)班，立恒鋼鐵320名班組長(zhǎng)參加了培訓(xùn)。立恒鋼鐵總經(jīng)理張?zhí)旄Ｔ陂_(kāi)班儀式上作了重要講話，他指出，這次培訓(xùn)是立恒鋼鐵管理提升的重要手段，要求學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)講，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到管理實(shí)踐中，盡快實(shí)現(xiàn)立恒鋼鐵的奮斗目標(biāo)。

今年5月，省鋼協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在立恒鋼鐵調(diào)研過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)立恒鋼鐵六百多名班組長(zhǎng)年輕有工作熱情，但對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)了解不多，大多靠經(jīng)驗(yàn)在管理班組。針對(duì)這一情況，建議請(qǐng)?zhí)摰膶＜覍?duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們提升管理技能。這一建議得到立恒鋼鐵有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，希望省鋼協(xié)聯(lián)系、組織有關(guān)專家，幫助立恒鋼鐵搞好“班組長(zhǎng)管理技能提升”培訓(xùn)。

?這次培訓(xùn)分為“班組管理基礎(chǔ)與管理技能提升”、“班組現(xiàn)場(chǎng)7S管理”、“班組安全管理實(shí)務(wù)”、“班組設(shè)備管理基礎(chǔ)”四個(gè)模塊。在培訓(xùn)過(guò)程中，太鋼專家結(jié)合大量的案例講授了相關(guān)的理論知識(shí)，介紹了太鋼的做法，指出了今后工作的努力方向。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，立恒鋼鐵當(dāng)前正在開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”，這次培訓(xùn)就是一次很好的洗腦，通過(guò)培訓(xùn)不僅學(xué)到了管理知識(shí)，還了解了先進(jìn)企業(yè)的管理方法，使自己開(kāi)闊了視野，找到了差距，為下一步的工作定了良好的基礎(chǔ)。

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