為激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新意識，充分調(diào)動工程技術(shù)骨干和大中專畢業(yè)生的聰明才智和主觀能動性，推動企業(yè)生產(chǎn)進步和技術(shù)創(chuàng)新，近日，山西立恒鋼鐵集團股份有限公司出臺相關(guān)管理辦法，并成立以總經(jīng)理張?zhí)旄榻M長的技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導小組，下設技術(shù)研發(fā)中心，全員有獎征集技術(shù)創(chuàng)新“好點子”。

此次技術(shù)創(chuàng)新項目的申報范圍為：應用于公司生產(chǎn)的新的科學技術(shù)成果（包括新工藝、新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新設計等），屬于本行業(yè)先進的，經(jīng)過實踐證明具有較大的經(jīng)濟和社會效益的；在推廣、應用已有的科學技術(shù)成果中，做出重大貢獻并取得較大經(jīng)濟及社會效益的；工程建設、設備研制和企業(yè)技術(shù)改造中，采用新技術(shù)，做出創(chuàng)造性貢獻，并取得較大經(jīng)濟和社會效益的；在國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表，并有同行專家評審推薦的，有較高學術(shù)水平和較大使用價值的自然科學基礎研究成果；引進同行業(yè)的信息化、智能化的先進技術(shù)、工藝，取得較大經(jīng)濟效益；引進先進的有助于提升產(chǎn)品質(zhì)量、樹立企業(yè)品牌并取得較大經(jīng)濟效益。

該公司要求各單位根據(jù)本單位人員定編情況，每月25日前按照每50人提交1份（不足50人的單位，至少提交1份）的比例，上報技術(shù)研發(fā)中心；技術(shù)研發(fā)中心每月28日前對各單位上交的好建議，進行初步篩選、匯總，并報評審小組進行評審。技術(shù)研發(fā)中心根據(jù)評審小組的評審結(jié)果，每月8日前組織召開上月總結(jié)表彰、分享大會，并兌現(xiàn)獎勵。

具體獎勵辦法為：各單位提交的技術(shù)創(chuàng)新好點子，經(jīng)過評審后，根據(jù)產(chǎn)生的效益情況，公司給予1000-50000元的獎勵。其中，提報的改造成果，具備申請軟件著作權(quán)，申請成功后，再獎勵該單位或個人10000元/項；提報的改造成果，具備申請實用新型專利，申請成功后，再獎勵該單位或者個人20000元/項；提報的改造成果，具備申請發(fā)明型專利，申請成功后，再獎勵該單位或個人50000元/項；技術(shù)研發(fā)中心負責各項軟件著作權(quán)、專利的申報工作，每申報成功一項，獎勵技術(shù)研發(fā)中心10000元，若全年少于10項，處罰技術(shù)研發(fā)中心10000元/項。

? ? 為確保此項活動取得成效，該公司要求各單位要高度重視技術(shù)創(chuàng)新“好點子”的申報工作，積極動員廣大員工提降低成本、提高效益的合理化建議，同時技術(shù)研發(fā)中心要做好技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)動、組織、協(xié)調(diào)和實施工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)支撐。