??7月13日，晉南鋼鐵集團為2788名員工發(fā)放6月份“父母績效獎”，共發(fā)放139.4萬元，讓員工切身享受福利政策的同時，極大地鼓舞了全員干勁和士氣。

??“父母績效獎”是晉南鋼鐵集團關(guān)愛員工父母、提升員工幸福感推出的一項福利制度，自2022年4月推出這項福利制度以來，集團已累計發(fā)放7次，共計發(fā)放8980人、449萬元。

??今年以來，面對極為嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，全體員工在集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦“低碳、精益、數(shù)智”鋼鐵主業(yè)，搶抓機遇，乘勢而上，全面開展對標(biāo)挖潛，加大創(chuàng)新研發(fā)力度，拓展新能源產(chǎn)業(yè)，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體運行平穩(wěn)，綠色低碳發(fā)展成果豐碩。特別是進入6月份以來，各分廠產(chǎn)量勇創(chuàng)新高，為鼓舞員工士氣，集團根據(jù)“父母績效獎”福利制度，對相關(guān)分廠及后勤處室符合條件的員工父母發(fā)放500元的績效獎金，直接打入員工父母或配偶父母任何一人的銀行卡上。

??未來，晉南鋼鐵集團將繼續(xù)秉持人文關(guān)懷的理念，一如既往地堅持為員工辦實事、辦好事，與員工同呼吸、共命運，為員工發(fā)展提供堅實的保障，讓每一位員工都充分享受到集團發(fā)展成果，為實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大動力。