? ?為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于誠(chéng)信建設(shè)的重要論述，積極落實(shí)中國(guó)寶武誠(chéng)信文化建設(shè)工作要求，近日，太鋼正式發(fā)布《太鋼誠(chéng)信準(zhǔn)則》。該準(zhǔn)則的出臺(tái)，是太鋼集團(tuán)推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)體系化、制度化、規(guī)范化的關(guān)鍵舉措，對(duì)企業(yè)自身發(fā)展與社會(huì)誠(chéng)信體系構(gòu)建具有多維度的重要意義。

　　《太鋼誠(chéng)信準(zhǔn)則》覆蓋公司誠(chéng)信文化建設(shè)的個(gè)人操守、工作職責(zé)、內(nèi)部協(xié)同、客戶至上、社會(huì)責(zé)任5個(gè)層面38條行為規(guī)范。在個(gè)人操守上，要求員工嚴(yán)守法律法規(guī)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等；在工作職責(zé)上，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格遵守制度規(guī)程、確保數(shù)據(jù)真實(shí)、堅(jiān)守合規(guī)承諾等；在內(nèi)部協(xié)同上，鼓勵(lì)部門、工序間主動(dòng)協(xié)作，正確對(duì)待不同觀點(diǎn)，共享成果等。這些規(guī)定有助于提升員工職業(yè)素養(yǎng)，打造一支誠(chéng)信守責(zé)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與客戶服務(wù)方面，準(zhǔn)則凸顯了“以客戶為中心”的核心理念，明確要求向客戶提供真實(shí)準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，嚴(yán)格履行合同約定，及時(shí)響應(yīng)客戶訴求，尊重并保護(hù)客戶隱私權(quán)益。這些條款的落實(shí)，將有力增強(qiáng)客戶對(duì)太鋼的信任，塑造良好的企業(yè)信譽(yù)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得客戶青睞，構(gòu)建穩(wěn)定共贏的合作關(guān)系，為企業(yè)開拓市場(chǎng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力提供保障。

　　對(duì)于社會(huì)責(zé)任的履行，準(zhǔn)則充分展現(xiàn)了企業(yè)擔(dān)當(dāng)，要求依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范披露信息、保障員工權(quán)益、支持社會(huì)公益與環(huán)保事業(yè)，禁止商業(yè)賄賂等。這不僅有助于提升企業(yè)社會(huì)形象，還能推動(dòng)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　《太鋼誠(chéng)信準(zhǔn)則》的發(fā)布是太鋼集團(tuán)將誠(chéng)信理念深度融入企業(yè)治理、文化建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行的重要標(biāo)志。它不僅為企業(yè)自身發(fā)展注入了誠(chéng)信動(dòng)力，也為行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)提供了有益借鑒。未來，隨著準(zhǔn)則的全面落實(shí)，太鋼集團(tuán)將在誠(chéng)信文化的引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展，邁向高質(zhì)量發(fā)展的新臺(tái)階。