晉人社廳發(fā)〔2011〕130號 ? ? 各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位，省屬大中型企業(yè)、中央駐晉單位、外商投資企業(yè)：
??? 2007年4月，為規(guī)范勞動用工秩序，加強勞動用工管理，根據(jù)國家關(guān)于建立勞動用工備案制度的要求，我省制訂實施了《山西省勞動用工備案暫行辦法》，對于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實施對用人單位簽訂、解除或者終止勞動合同的動態(tài)監(jiān)管，發(fā)揮了重要作用。為深入推進勞動用工備案工作，2010年1月1日起施行的《山西省勞動合同條例》明確規(guī)定，“用人單位與勞動者建立、解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定報縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案”。為進一步加強勞動用工備案制度建設(shè)，我廳在總結(jié)近年來工作實踐的基礎(chǔ)上，制訂了《山西省勞動用工備案辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
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