? ?日前，省政府修訂出臺《山西省礦山安全監(jiān)管專員制度》。此次修訂是在2023年制定的《山西省礦山安全監(jiān)管專員制度》基礎(chǔ)上，重點對組織領(lǐng)導(dǎo)、人員選派、工作職責(zé)、考核獎勵、監(jiān)督管理、壓實責(zé)任、完善保障和常建長效8個方面進(jìn)行了修訂完善，明確礦山安全監(jiān)管專員（以下簡稱監(jiān)管專員）由各級礦山安全監(jiān)管部門內(nèi)部選派人員組建，專職履行礦山安全常態(tài)化監(jiān)管職責(zé)，是對本部門日常礦山安全專業(yè)監(jiān)管力量的補充。

　　在加強組織領(lǐng)導(dǎo)方面，明確各級人民政府是本級監(jiān)管專員制度落實的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決制度執(zhí)行過程中存在的重大問題和困難。各級礦山安全監(jiān)管部門為本級監(jiān)管專員主管部門，應(yīng)指定內(nèi)設(shè)機構(gòu)專門負(fù)責(zé)本級監(jiān)管專員組織領(lǐng)導(dǎo)、人員選派、考核獎勵等相關(guān)工作。

　　在調(diào)整人員選派方面，明確監(jiān)管專員以政府財政保障工資福利等待遇的礦山安全監(jiān)管人員為主體統(tǒng)籌選派，明確人員選派的標(biāo)準(zhǔn)和條件，要求每年至少對監(jiān)管專員進(jìn)行一次輪換調(diào)整。

　　在細(xì)化工作職責(zé)方面，將此前煤礦安全監(jiān)管專員的兼職監(jiān)管調(diào)整為專職監(jiān)管，制定《監(jiān)管專員檢查工作表》，明確必查內(nèi)容和抽查內(nèi)容，同時實行“指定兩人監(jiān)管+多人編組巡查”和“周巡查、月覆蓋”的監(jiān)管模式，對標(biāo)對表檢查，提升監(jiān)管檢查質(zhì)效。

　　在強化考核獎勵方面，實行監(jiān)管專員年度專項考核制度，將專項考核與年度考核有機結(jié)合，專項考核結(jié)果為優(yōu)秀和合格的，在精神獎勵的基礎(chǔ)上再予以物質(zhì)獎勵，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，提高監(jiān)管積極性。

　　在加強監(jiān)督管理方面，由省級礦山安全監(jiān)管部門在網(wǎng)站公示監(jiān)管專員信息，要求監(jiān)管專員向企業(yè)發(fā)放廉政監(jiān)督卡，主動接受社會和監(jiān)管對象監(jiān)督，同時定期組織監(jiān)管專員進(jìn)行工作述職。

　　在堅決壓實責(zé)任方面，增設(shè)責(zé)任追究章節(jié)，明確了責(zé)任倒查的原則、情形和程序等，對日常檢查發(fā)現(xiàn)的對標(biāo)對表應(yīng)查不查、故意弄虛作假等違法違規(guī)行為，要責(zé)任倒查，以嚴(yán)的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。

　　在完善保障措施方面，進(jìn)一步明確監(jiān)管專員履職所需經(jīng)費、裝備和車輛等保障渠道和要求，對監(jiān)管專員定期參加教育培訓(xùn)及有關(guān)權(quán)益進(jìn)行了明確，不斷激發(fā)監(jiān)管專員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。

　　在突出常建長效方面，要求各市、縣結(jié)合實際，細(xì)化制定本地區(qū)實施細(xì)則，將原有的煤礦安全監(jiān)管專員、煤礦安全監(jiān)管“五人小組”、駐礦安監(jiān)員三支煤礦安全監(jiān)管隊伍有機整合，全力建成一支職責(zé)明晰、權(quán)責(zé)一致、精干專業(yè)、監(jiān)管得力、廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)管專員隊伍，以高質(zhì)效監(jiān)管保障高水平安全、護航高質(zhì)量發(fā)展。