?????? 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資、安排加班不支付加班費(fèi)、解除或者終止勞動(dòng)合同未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃袨?，將被勞?dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。1月19日，從省總工會(huì)了解到，在不久前修改的《山西省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》中有了這些新規(guī)定。同時(shí)還修改了《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》。 ? ? ???? 據(jù)介紹，《山西省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》與《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》的修改決定，在去年年底召開(kāi)的省十二屆人大常委會(huì)十六次會(huì)議上獲得通過(guò)。修改后的《山西省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》第三十條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！?/div> ? ? ???? 用人單位收取職工抵押金、抵押物、保證金、集資款等財(cái)物或者扣押其居民身份證等個(gè)人證件的，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予處罰。 ? ? ???? 《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》作出修改后，用人單位未向農(nóng)民工提供勞動(dòng)防護(hù)用品、未組織職業(yè)健康檢查等行為，將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予處罰。該條例還依照國(guó)家有關(guān)法律，修改了第十一條涉及簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、約定試用期、未以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同等方面的內(nèi)容。
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